身体 精力都受限

身体原因吗？

年轻的更适应加班文化

其实很多公司不是不招大龄码农，而是不招只涨年龄不涨能力的码农。

身为一个大龄码农，自己就知道优势和劣势在哪里了。如果大龄还在做纯开发，要不就是有特殊的技术门槛，要不就是有深厚的业务知识。毕竟从企业的角度来看，还是年轻人更合算，无论是精力，可塑性，甚至说管理难度。

如果两个人水平一样，绝对找年轻的。
如果没有那么多年轻人，那就年老的也可以。
大龄得，经验往往局限与一个方向，而不像年轻的可塑性强。
如果是恰好那个方向的，40都没问题，但如果不是那个方向的，35都困难。。
不过就算40没问题，45呢？ 就算你想踏踏实实干下去，但遇上裁员这事，不是你自己能说了算的。
现在这个问题还不算很明显，因为40+体制内一批，老来俏一批，IT行业还比较少，
但是已经面临4050现象了..
IT行业，基本上超过10年的技术积累无效，也就是你再牛，也很难比过35岁得你自己得技术能力。
谁让中国扩招后大学生这么多么？

因为你老了还不学习。

等社会结构更加老龄化的时候就不得不招了，因为没有足够的年轻人供企业选择了，中国又不是移民国家，大规模吸收外国码农会引发一系列社会问题的

因为年轻人可以肆无忌惮地加班，或者不需要为家庭的事请假什么的，其实说白了，就是年轻人的投入产出比相对更高，虽然说得难听，但是行业就是这样。

码农什么东西会过期啊。你们这点没数吗？

1、你的知识可能会过期，你需要学习更多的新东西。这个行业发展很快，你年纪大了，上有老下有小的时候，还有这么多精力和时间去学习吗？年纪大了以后还能和年轻人一样的记忆力好吗？

2、你的时间变的更少，这个原因和上一条类似。

3、你的身体不再年轻，码农码农为什么有这样的外号？那还不就是因为加班吗？这点事还需要我再说一回？