• 金三银四是跳槽的最佳时机这不错，但这并不是对所有人都适用的，跳槽最重要地还是要考虑自己的职业规划要求，而不是盲目跟风。

春节过后，通常是跳槽高峰的“金三银四”。但并不是每个人的每一次跳槽都合适，也许你是为跳而跳的慌不择路，也许你是单纯为了薪水的提高而忽略了其他需要适应的因素。总之，决定在新东家稳定工作之前，适当做一些判断，还是非常有必要的。

　　面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是公司选择适合空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达，各自相互判断是否匹配的过程。

金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法，建议采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。

管他金三还是银四，跳槽之前最重要的是要考虑好自己到底想做什么，如果毫无目标找起来会比较辛苦

最近也老听到有人抱 怨说什么智联，前程无忧，投简历根本没人回。那我想问你的简历上有什么亮点吗？毕竟三四月份的hr真的是很忙，很忙

金三银四工作机会多 找工作的人也多 竞争激烈

这个时候竞争很激烈 选择也很多  其实在一些淡季的招聘需求反而更珍贵

到了这个年龄，想跳槽，总是瞻前顾后的。

是机会也是挑战

既然跳槽的高峰季，自然跳槽的人也多，人一多，竞争就激烈了。