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老拿期权激励员工，给的工资却很少，算是忽悠吗
要看结合公司的发展及人员状况
或许不是，但嫌疑比较大。
老板比较擅长画饼，毕竟可以让你努力一阵。
对于普通员工，期权建立在合理薪资的基础上：
对于创业团队，期权+低工资的组合是很难招来靠谱的Team Leader的。
期权也好，股权也好，是公司最根本的利益和最高代价的东西，怎能随便就给？
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