如何看待程序员因为需求反复变更而离职？-JobPlus

如何看待程序员因为需求反复变更而离职？

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今天开了一次周会，本意是想调动大家积极性的，没想到程序员兄弟当场发难，提出离职，理由是这样子的，“一开始要上PDF，后来要上word，再后来要下word，现在又要上PDF，那之前做的工作是不是一点用都没有，你知道我们要做多少工作吗？100多套word啊”

李腾飞 2018-01-17 悬赏: 0

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建议你让这个程序员离职，然后把他的工作外包出去。
然后你就知道他为什么要离职了。

2018-01-17 0条评论 0赞举报分享到

除了跳槽，一年之中，不论做好做坏，程序员的薪水基本没什么变化。

所以，钱并不是推动力。推动程序员废寝忘食，全神贯注的，是一种成就感，是看到自己写的程序，第一次跑起来，有第一批用户，赚进第一笔钱，是看到UI更漂亮一点，运行更快一点，是看着它越来越好，越来越成熟...

而反复不定的需求，可以轻易抹煞这种成就感，让人觉得自己做的东西没意义，这时，离开也就是早晚的事。

2018-01-17 0条评论 0赞举报分享到

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