平均1天6人离职

根据Wind数据显示，长江商报记者统计发现，截至3月16日，2017年54天交易日里，新三板已经发布了340多条关于财务总监离职的公告，有360多位财务总监离职，平均1天有6人离职。而2016年同期，财务总监离职人数不到200人。

在离职原因中，有七成以上因个人原因辞职，其他原因还有因工作调动或者换届离职，也有部分人是被免去职务。

年报要求趋严是主因

财务总监离职数量增加与挂牌企业数量增加有关，也和日益加强的监管密切相连。深圳某审计事务所陈新分析，随着新三板市场的扩容，对财务总监的需求也在增加，监管趋严，对财务总监的要求也相应提升。财务总监除了要及时准确的披露财报，同时还要对业绩进行包装。而新三板很多财务总监，身兼数职很难胜任工作。

陈新说，不排除有些财务总监因不想粉饰公司账目，担心惹是非，而选择离职。

财务总监频繁流动或将持续

长江商报记者统计发现，在离职的财务总监中，还有不少人持有公司股权。

比如3月13日，阿波罗发布公告称，公司董事会于3月9日收到副董事长、董事、薪酬与考核委员会委员、总经理、财务总监邵军递交的辞职报告。公告显示，邵军持有8.7%股份。阿波罗于2015年挂牌新三板。

持有公司股份还出走，陈新认为，新三板流动性和估值仍是主要原因，股份并不足以留住一些公司高管。从长期来看，新三板财务总监出走或调动仍会很频繁。

“财务健康才有利于挂牌企业成长和稳定，虽然很多公告称财务总监离职不会对公司造成影响，但实际上会影响新三板披露状况。”从事过券商工作的袁方表示，财务总监频繁更换，一方面会影响业绩报告的按时准确出炉，导致公司遭受市场质疑；当然，更换得当也能有助企业提升公司专业化水平。

袁方建议，新三板要稳定发展，还是要重视财务总监的培养和选拔，制定更多元化和有效的培养制度。