[书籍] 人力资源管理的12堂课（第4版）
出版社:
中国劳动社会保障出版社
简介:
健全的入力资源管理是保障企业生存和发展的重要因素，企业只要拥有、留住最优秀的人才，就能抵抗任保剧变，维护企业的持续发展。《人力资源管理的12堂课（第4版）》站在全球化、知识经济以及人力资源管理未来的角度，论述了入力资源管理的全方位知识：热门培养方式——师徒制的功能；企业发展与员工个人生涯规划；争取、留住核心人才：全球化风潮下，国际企业的人力资源管理；以及有效分析和处理员工的工作压力，让每一位员工发挥最大效能。以使企业网罗顶尖人才，创造管理者与员工之间的双赢策略。 《人力资源管理的12堂课（第4版）》自2000年第一次出版以来，广受各界好评，不断再版，更新内容，目前已更新到第四版。
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