腾讯和百度都是中国互联网的巨头企业，移动互联网迅猛发展以来，腾讯和阿里逐步领跑了BAT，百度略显乏力。

在腾讯校招实习时，对腾讯的行政印象及其深刻。其人性化、走心、精细给人留下了深刻的印象。与此相应的企业文化2.0四个神兽对应的价值观，以及“一切以用户的价值为依归”和“瑞雪文化”，以及富有匠心的夜宵券、工卡文化都让人归属感极强。

后来加入百度，工作快一年了，也感受到百度的“简单可依赖”以及程序员同学们的简单和真诚。这些都是百度质朴而可爱的地方。

在一些细节方面比较一下两个企业各自的优势，希望如果能有机会创业管理自己的公司，能够有一些借鉴，也供有需要的朋友参考。

1、办公文具：

腾讯的文具、纸巾等是自取的，但是有瑞雪文化加持，据hr说，多拿的现象很少见。以我在科兴的见闻是真实的，其他楼宇不是很清楚。

百度的文具是每季度45元，新员工会配发一些（然后自动减掉21元），17年才支持在文具店用百度钱包自费购买，以前就是会没钱，附近又没地方买，很坑。

2、雨伞：

腾讯的雨伞可以实现在不同楼宇（甚至是不同城市）之间刷工卡借还，会有短信不断提示你还，如果超期不还，会在下个月工资中扣除50元，伞的质量非常好。

百度的雨伞质量不是很好，而且损坏率较高，遇到突降暴雨的情况会借不到伞，借伞流程是填写表格，然后前台行政会不停打电话催你还伞，遇到不自觉的员工就会互相吐槽了。

3、工卡：

腾讯在入职时会要求你自己想一个英文名+姓氏（不能与之前的重复）格式的邮箱前缀，这样非常有个性，也鼓励采用这个前缀作为互相称呼的代号。

百度会根据名字生成一个全拼+数字排号，比如我就是17号，工号以B开头，第二次入职后会有-2，-3，年会时抽奖非常扎眼。