举例：

一．A员工每月10000元，13薪10000元，奖金5000元，这些要在12月交公积金和个税，12月当月发当月薪水，13薪和奖金在次年的1月发，园区公积金上线为18245元，个人缴纳公积金比例18.5%，计算方法：

个税基数：1. 正常12月的个税基数

                            10000-10000*0.185-3500=4650

                       2. 13薪和奖金的个税基数

                           （10000+5000）-（18245-10000）*0.185=13474.68

                              13474.68/12=1122.88（根据个税表税率应该是3%）

                              1月拿到手的奖金是10000+5000-1525.33-13474.68*0.03=13070.43

二．B员工每月3000元，13薪3000元，奖金1500元，这些要在12月交公积金和个税，12月当月发当月薪水，13薪和奖金在次年的1月发，园区公积金上线为18245元，个人缴纳公积金比例18.5%，计算方法：

个税基数：1. 正常12月的个税基数

                            3000-3000*0.185=2445(未满3500不用交税)

                       2. 13薪和奖金的个税基数

                           （3000+1500）-4500*0.185-（3500-2445）=2612.5

                              2612.5/12=217.71（根据个税表税率应该是3%）

                              1月拿到手的奖金是4500-832.5-2612.5*0.03=3589.12

一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　二、计算公式：

　　1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

　　如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数

　　而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。