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有些人说HR应该走专业路线，现在很多公司人力资源工作越来越力求专业化，专业的HR可替代性比较小，就算跳槽，也有一项技能当敲门砖。 有些人说HR应该走全能路线，全能型的HR在中小企业很吃香，发展空间比较大，尤其是小公司，只有一个HR，老板当然希望越全能越好。大家是怎么看待这个问题的呢？
专业路线更好，对大的公司发展更好，小的公司全能路线好，就看你自己的选择
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