[书籍] 人力资源管理/“十二五”江苏省高等学校重点教材
出版社:
南京大学出版社
简介:
《人力资源管理/“十二五”江苏省高等学校重点教材》特点： （1）校企互补，合作开发。编者在编写过程中深人合作企业一线搜集资料，与企业专家探讨，并引入合作企业的实例，充分体现教材的实践性、应用性。 （2）内容精简适用，体现“必需够用”原则并紧扣职业标准。《人力资源管理/“十二五”江苏省高等学校重点教材》中的基础知识围绕具体工作职位的应知应会而编写，并以《企业人力资源管理师国家职业资格标准》和《劳动关系协调员职业资格标准》为基础，组织教材内容，将学历证书与职业资格证书“双证教育”同步进行。 （3）体例形式多样，体现学生为主。教材中的引入任务、解决方案以及穿插的知识拓展、实例体验一方面拓展学生的专业知识，另一方面加强学生的实操体验。 （4）项目驱动，创新教学实施。每一项目的最后部分是技能训练，把现实的典型工作任务转化为教学任务，通过模拟工作场景和活动，体验职场生活，并培养学生分析解决问题的能力。
用户推荐(0)
暂无推荐，你也可以发布推荐哦:)
0
人收藏了这本书籍
广告
登录 | 立即注册