[书籍] 人力资源管理：理论与实践/高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材
出版社:
中国电力出版社
简介:
本书以行动教学为导向组织内容，主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法，工作分析，人力资源规划，员工招聘与录用，员工培训，绩效考核，员工激励，薪酬管理与员工福利，劳动关系管理等。行动导向教学强调师生、生生之间的互动交流与共同探讨，强调学生在做中学和在学中做，是项目教学法、任务驱动法、案例教学法、问题引导法、角色扮演法、媒体展示法等多种教学方法的总成。
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