[书籍] 员工社会资本对组织绩效的影响研究
出版社:
世界知识出版社
简介:
通过理论研究及样本企业的实证分析，本书从跨学科视角，研究了员工社会资本对组织绩效的影响。本书的创新之处：一是揭示了社会资本的“关系”本质，即“交换”，以及社会资本对转型期员工成长的特殊重要性；二是通过对“网络嵌入→知识分享→创造力提升→组织绩效提升”内在逻辑关系的展开，通过理论及实证两个环节，展示了组织绩效提升路径中的员工社会资本作用机理；三是扩展了社会资本理论的研究领域。本书也为政府部门、学术界以及企业界决策者提供了有益的借鉴。本书是作者主持并完成的国家社科基金项目的研究成果。
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