[书籍] 人力资源管理评论（2011年11月）（第1辑）
出版社:
经济管理出版社
简介:
《人力资源管理评论（2011年11月）（第1辑）》主要内容包括：雇佣保障与员工离职意向的关系研究、文化智力、文化融合策略和跨文化适应：基于中国旅居者的研究、员工领导偏好研究的文献整合：一个跨层次理论模型等。
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