[书籍] 普通高等教育“十二五”规划教材·财经专业基础课系列：人力资源管理（第2版）
出版社:
立信会计出版社
简介:
《普通高等教育“十二五”规划教材·财经专业基础课系列：人力资源管理（第2版）》涵盖学科的主要框架，力求使读者对本学科的知识体系有一个全面的认识。本书共分十章。除了第一、第二、第三章分别分析了人力资源与人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的各种环境因素之外，还具体论述了人力资源管理系统的各个主要部分，包括第四章工作分析与工作设计、第五章人力资源规划、第六章人力资源吸收、第七章人力资源开发、第八章绩效考评、第九章薪酬管理，以及第十章劳动关系与社会保险。鉴于人力资源管理是一门综合性较强的学科，《普通高等教育“十二五”规划教材·财经专业基础课系列：人力资源管理（第2版）》力求结合相关学科知识的发展，打破课程界限，引导读者学会全面梳理知识。
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