老HRD手把手系列丛书：老HRD手把手教你做培训-JobPlus

[书籍] 老HRD手把手系列丛书：老HRD手把手教你做培训

作者: 潘平

出版社: 中国法制出版社

简介: 通过《老HRD手把手系列丛书：老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领：培训与企业战略之间何关系？培训如何有效贴近业务员工？怎样从员工发展角度看培训？培训需求来源于哪几个方面？培训需求调查方法包括哪些？完整培训计划包括什么内容？怎样做好培训计划编制管理？培训组织实施包括什么环节？学员的培训积极性如何调动？培训效果评估包括哪些方法？怎样做好培训效果评估工作？标准化制度体系包含啥要素？如何有效建立培训管理制度？课程开发规划源于哪些方面？怎样做好课程开发管理工作？怎样认识讲师开发的重要性？内部讲师的选用育留如何做？如何选用和优化管理供应商？培训经费的管理要素有哪些？如何掌握培训经费预算方法？如何找适合企业的培训方法？管理者的培训应该如何设计？怎样做好专业技术人员培训？国际化业务人才培训如何做？培养营销人员的途径是什么？技能人才分级培训怎么设计？校园人才培训如何设计应用？培训管理者应具备哪些智慧？互联网趋势下培训有啥发展？ ……请您认真阅读本书寻求最佳解决答案。

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