[书籍] 老HRD手把手系列丛书：老HRD手把手教你做薪酬
出版社:
中国法制出版社
简介:
通过本书您将学到以下千金难买的实战本领： 发放工资涉及哪些政策法规？ 工资发放前需做好哪些工作？ 工资计算有哪些EXCEL函数？ 如何回避国家很低工资标准？ 社保公积金缴费基数啥规则？ 社保公积金增减员应咋操作？ 考勤休假制度如何有效制定？ 员工休病假时如何计算工资？ 试用期员工可否可以休年假？ 企业福利实施如何有效管理？ 薪酬职级表应如何有效设计？ 如何编写有效薪酬调研报告？ 宽带薪酬设计的流程是什么？ 经济补偿金应如何有效计算？ 竞业限制补偿金如何才有效？ 专项培训协议违约金该咋办？ 年终奖的管理都有哪些技巧？ 社保审计如何精心有效应对？ 如何根据经营定义薪酬架构？ 薪酬结构都有哪些实施策略？ 营销岗位薪酬管理如何有效？ 薪酬管理制度编制关键流程？ 加薪降薪都有哪些管理艺术？ 员工调薪需要防范哪些风险？ 企业高管年薪制应该怎么玩？ 核心骨干股权激励有何秘笈？ 薪酬管理会有哪些法律风险？ ……请您认真阅读本书寻求解决方案。 本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
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