“岁月静好”的会计岗供不应求

8月下旬，根据目前企业发布招聘需求量最大的岗位进行分析，其中会计类相关职位是热门需求之一，我们特对会计岗位市场供需进行分析并为从业者提出相关建议。

认真心细负责是通关门牌

现代会计分为财务会计和管理会计。财务会计侧重点在于“记账”，记录企业资产、资金的变动状况，而管理会计侧重点在于对账目进行分析并作出决策。会计这一个岗位是非常看重证书和职称的岗位。同时，企业在描述该职位的要求时，出现频率较高的词分别是：经验、负责、软件、能力等。这说明该岗位在要求高专业水平同时也要求良好的内在品德。

从该岗位的对工作经验、学历要求、职称要求、语言能力等方面进行数据分析，根据会计岗位发布的数量和求职者数量，形成了会计岗位的求人倍率，计算方式为：

数据说明：

当求人倍率大于1时，说明“岗位供过于求”，该岗位呈现招聘难趋势；

当求人倍率小于1时，说明“岗位供不应求”，该岗位呈现招聘容易趋势。

会计岗位总体供不应求，小鲜肉要“虎口夺食”

根据大数据统计，会计岗位目前的求人倍率是0.42。说明市场上的岗位根本无法满足社会新增会计求职者的需求。

从会计岗的工作经验要求来看，企业招聘人才1-2年工作经验的岗位求人倍率均大于1，说明市场对于初级会计的需求量大，初级人才紧缺。

但是中高级会计岗位却供不应求，市场上有大量具有丰富经验的会计，但相应岗位却不足。这导致中高级会计要与初级会计共同竞争市场上的初级岗位，新生代会计无疑是要“虎口夺食”啊。

理论与实操结合更受欢迎

从企业发布职位学历要求来看，市场上招聘会计岗要求学历为大专占比为58.77%；从求人倍率看，只有要求为大专学历的岗位求人倍率大于1，其余都是小于1。大专毕业的学生会计理论比高中和中专的扎实，比本科及以上的实操能力强，因此大专毕业的初级会计更受欢迎。

这再次说明了，会计岗位是非常注重实操能力的，特别是理论与实践相结合的能力。

初中级职称供需均衡，高级会计重金难求

数据显示，初、中级的会计岗位供需相对平衡。但是高级会计却是出现招人难的现象。高级会计的求人倍率高达1.6，而初、级的却非常接近1。

记一手好账才是王道，外语要求低

根据网上发布会计岗位，不到1%的会计岗位有外语要求。这说明会计这一个“岁月静好”的岗位，你主要面对的是数据、报表，但是会计人的沟通能力同样重要，需要跟企业内部各个部门沟通协调，还需要跟税务机关、银行、工商等打交道。而求人倍率也是非常低，因此在外语能力需求方面，会计岗是供过于求的。但不可否认的是，外语对于在外企晋升管理层还是必要的。

别让证书成为你的短板

从以上数据得知，高级会计求人倍率1.6，本科及以上学历求人倍率低于1。显然，企业招聘对于会计证书的需求远大于学历。

会计工作的专业性很强，证书是对会计知识能力的认可。

1、 对于应届毕业生，工作经验几乎为零，初级会计证书则是对会计知识能力的实质体现；

2、 注册会计师就业行情不断看涨，国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者。在企业中的注册会计师主要是以管理者的身份出现，他们多从事审计和验资工作，拥有发言权和决定权，是现代大型企业必备的人才；

3、 国际注册会计师是指ACCA证书，区别于国内注册会计师，只是国内承认的执业资格，执业范围在国内。其权威性较高，众多中外名企纷纷抛出橄榄枝。许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌。因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。

结语：

对于企业招聘会计而言，在发布招聘职位时应该明确对职称和工作经验的要求，以便更加精准地吸引合适的人选。同时，会计人比较关注一些考证信息，因此企业在招聘会计方面还可以多与会计培训机构交流，及时获取一些优质的会计学员。

对于求职者而言，会计是一个文职岗位，日常工作上需要非常细心地处理各种各样的账目，所以心细负责是必须的。同时会计证书对于这一岗位是非常有竞争力的，如果各位求职者在证书上有所欠缺，但又希望从事这个岗位的话，建议提升哦