这几年金融发展很快，这个专业也一直是热门专业，录取分数线也很高，可以说，很多人高考填志愿时报金融专业，都是因为当时受到了媒体新闻的影响，那时候报纸网络都在说着银行高薪，高管拿钱拿到不好意思，仿佛进了银行未来的一切都有了保障，至少能过上不错的生活了。

实话说，在2007～2012那几年，银行业的效益的确不错，银行员工的工资收入也基本在当地的中上水平，你家人在体制内工作了几十年，可能还不如你第一年在银行的工资高，即使是银行最底层的柜员收入，可能也比外面一些公司的老总高，有些柜员业务量高、营销业绩好，一年所有收入加起来也有超过三十万的。

我刚入行的那两年，也感受到了周围人的高收入，那时的业绩考核限制还不是很多，身边客户经理有好几个年收入都有几十万，柜员也有主动填报十二万收入纳税申请的，那真是银行业的黄金时代。
然而这几年经济下行，传统银行业的发展模式也面临着变革，尽管银行业每年的利润还在增长，但增长速度已经下降很多，有个别地区还会出现负增长，银行员工的日子也越来越难过了。

大多数报考金融专业的学生，都不是抱着毕业去银行坐柜台的目标而选择这个专业的，而是梦想着自己以后能成为银行家，成为投资分析家，运筹上亿的资金规模，在资本市场里驰骋拼杀，高薪高阶层是他们对金融从业人士的印象。

然而残酷的现实是，大多数金融专业毕业的学生，最终都会去银行、证券公司的基层网点，从事着柜面服务和产品营销工作，至于那些高端金融岗位，门槛设立的非常之高，普通大学金融专业毕业的学生很难够到。

券商投行，基金公司，外资投行，每年招聘的人员很少，基本门槛大都是名校研究生，所以这几年有越来越多的金融本科生为了实现自己的金融梦想，而去报考那些名校的研究生，就是为了以后能够从事真正的金融工作。

那么，大多数金融专业毕业的本科生，即使再不情愿，也不得不接受一个现实，那就是最终的就业方向很有可能还是银行，并且要从柜台坐起。

银行每年招人很多，四大行每年都要校招几万人，因此这几年银行网点早已高学历人才遍布，你随便问一个柜员，可能都是某重点大学本科毕业，再问一个柜员，竟然是985研究生毕业，而他们都已经坐好几年柜台了。

银行的基层网点，是一个学历断档非常严重的地方，那些老员工有相当一部分都是当年初中毕业、上了个金融中专就拖关系进银行了，而这几年招的大学生都是受过系统的高等教育的，因此在基层网点，老员工觉得年轻员工眼高手低，年轻员工觉得老员工消极度日，本质上还是因为这两群人从知识、见识、眼光各方面的认识不在一个层次上。

在很多年以前，高学历员工进入银行也是不用坐柜台的，能够直接进入机关，以我们银行为例：
十五年以前，本科毕业的就能直接进机关；
十年以前，研究生毕业的就能直接进机关；
五年以前，博士毕业的就能直接进机关；
现在，所有新入行大学生统一坐柜台。

如果你真的参加校园招聘考入了银行，那么柜员这个岗位你是必须经历的，至于要坐多久，那就全看你的造化了。

进入银行，有两条上升渠道：

第一条，先把柜员工作做好，然后考各类资质，参加客户经理竞聘考试，坐两年柜台后转岗客户经理，比如大堂经理、理财经理、营销经理、个贷经理、机构客户经理、公司客户经理，这时你就需要外出跑业务了，会比较辛苦，业绩拉不来连绩效都没有。

在客户经理这个岗位做了几年后，你可以参加网点负责人的考试，竞聘网点主任，也就是最基层支行的行长，如果能竞聘上，那你的职业发展就到一个新的高度了。

网点主任这个职位，你可能要做很多年才能上去，也有可能做了不到三年就被末位淘汰转回客户经理岗了，网点主任再往上一级就是支行副行长了，很多人一辈子都奋斗不到这个职位，辛辛苦苦干了几十年还是一个小网点的主任。

至于支行副行长再往上走，那就不只是有能力就够的了，金字塔形的等级结构，越往上位置越少，竞争越激烈，越是需要比拼一个人的综合能力和综合资源。

这条路走的好了，收入也是不错的，网点主任每年的各项收入加起来一般不会少于二十万，因为是最基层直接创造效益的。

第二条路，直接参加分行部室的招聘考试，进入分行机关工作。

大部分银行都有比较规范的内部晋升制度，比如分行部室招人，会发布招聘通告，然后下面的人可以报名参加考试，所有符合条件的员工都可以报名，即使是柜员也可以直接报名，如果最后能被成功录取，那么恭喜你，你成功实现了连级跳，越过了从网点到支行再到市分行的步骤，直接从网点柜台一步跳到省分行，你会瞬间感到整个世界都变明亮了。

不过，伴随着银行网点高学历人才越来越多，想要通过分行招聘考试直接从柜台跨步到分行机关已经越来越难了，我们那时候大概是三比一的考录比，现在都快接近十比一了，即使这样，网点主任也不一定会给你签字让你报考，因为网点始终都非常缺人，虽然每年招的多，但离职走的也多，所以你会看到银行总是在不停的招人，不仅有每年一次的校园招聘，还有每年好几次的社会招聘，社招的都是柜员合同工，是没有正式编制的，不能考分行，只能在网点干。

至于在银行工作的上升之路，除了你的个人能力之外，你还需要有资源和关系，资源可以拓展，关系需要维护，也许你会感到不公平，但没办法，社会就是这么现实，资源和关系也是一个人的必备属性。

至于考证，我会建议你关注CFA、FRM、CPA的考试，校园招聘时可能不会用到，但在以后内部招聘时应该会用到，说不定就能直接改变你的命运了。