金三银四跳槽季，千万别被跳槽的热闹冲昏了头脑。在考虑换工作时，很多人总是过度考虑一些表面条件，比如职衔、交通位置的便利以及薪资福利等。其实应该多思考，如何才能找到一家靠谱的公司？接下来就跟你说说。

首先想清楚，到底要去大公司还是小公司？

为什么这个问题要放在第一个说呢？因为公司的大小不同，工作的环境也就不同，这决定了两个不同的思考逻辑。以下就总结几点大公司和小公司的利弊：

对于大公司利，很明显：比如大公司有品牌效应，可以对你的能力进行背书，在人才市场上得到更多的认可；大公司薪酬福利体系更加完善；大公司的方法论，完善培训体系和格局。

大公司的弊也很明显：比如大公司分工过于细致，掌握能力比较单一，对全局掌控能力较差；人员体系庞大，晋升空间和机会较少，执行多自己决策的机会更少；办公室政治也很明显。

再说说小公司的利：比如可以获得期权或股权，后期可以获得大量财富；小公司发展较快，升职空间大，同时薪资也会较快增长；工作挑战比较大，负责范围广，能力锻炼也很全面；人员人之间比较简单，工作氛围比较轻松。

小公司的弊也很明显：比如没有成熟规范的培训和成长体系，完全只能靠自学，薪酬福利体系不完善，工作强度大，休息时间少，节假日没有保障；还有就是项目失败率比较大。

建议，如果你还是一个应届毕业生还是去大公司的好。大公司的培训体系比较完善，进去以后可以很好的完成校园和职场的转换，同时福利体系比较好，可以省去很多烦心事，一门心思的提升自己的职业技能。另外一般公司对于校招的人都比较看重，视如己出，委以重任的可能性比较大。如果你已经浪迹职场多年，还是去小公司的比较好，除非你能在大公司得到一个很高的职位。社招主要是看能力，很少说再去培养。

如果你已经决定要去大公司的话，建议去一些正在快速发展期的公司。像今日头条，滴滴，美团这些发展迅猛的公司，可以想像的空间会大得多。对于那些处在生命末期的公司还是不要去了，即使他们曾经挺有名的，比如人人，天涯，盛大。

小公司的话，倒掉的可能性确实会很大，进一家发展前景很好的小公司也是很不错的。那如何找到一家靠谱的呢？从下面几点着手相信你会有收获。

首先一点、要查询公司的产品

通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大，相应的公司肯定就比较大，如果整个平台也就几千个人用，那这家公司肯定是小之又小的了。再一个是看产品的类型，比如o2o类产品、电商类产品会有明显的区别，选择一个你比较喜欢的产品会比较好一些。

第二点是、选择有一定门槛的行业

不是所有的事情靠一个产品几个技术人员就能做成功的。在互联网还处在红利期的时候确实是这样，找几个技术人员搭个平台，再找几个运营就可以很好的运行下去了。现在的很多项目不是一两个人就能完成的，他需要很高的门槛，比如需要很深的技术和数据积累的人工智能和云服务领域，这不是几个BAT员工搭伙就能完成的；互联网金融行业监管趋紧，没有雄厚的资金可能连运营拍照都申请不下来；手机、汽车等高端制造业，没有丰富的供应链管理，现金流管理，以及雄厚的资本肯定都是玩不转的，所以能够在这些门槛比较高的行业里混下来的公司，即使是小公司，实力也不会差到哪里去，你可以大胆的选择。

第三点是、查询公司的经营情况

上面提到的这些行业的门槛还是有些高，如果你找的是一家很小的创业公司，最好先查一下它的注册时间，法人，已经经营情况，但凡是正规的公司，都在工商局有备案的。上面可以找到公司的法人信息，公司许可经营的项目，公司的注册资金等等，有了这些信息就可以很好的避免那些骗子公司的忽悠了。如果一个公司在这上面查不多，那我奉劝你赶快走，这家公司绝对有问题，连工商执照都没有，后面说啥也不能信啊。

第四点是、看这家公司的投资机构有哪些

通过工商信息网站查到的信息只能说明这家公司是一个正规的公司，但是这家公司到底好不好，还是不知道啊。企业发展存在着大量的不确定性，五年前谁也不会知道滴滴，58，美团这几个公司能走到最后，即使是那些老道的投资人看项目的时候也会经常拿不准。

但是这个时候你能相信还是这些投资人，他们时时刻刻都在关注着这些创业公司的成长，投资人把真金白银都投给了某个创业公司，要不是看到这个公司有前途，怎么可能把钱白白的丢给一群陌生人。所以这个从投资机构来判断一家公司的好坏是有依据。

第五点是管理团队信息

一家公司不是说有了好想法，有了资金就一定能成功的，另外一个很重要的因素是管理团队是否靠谱。牛逼的管理团队可以在资源不充裕的情况下做出好业绩，傻逼的管理团队也可以在资源很丰富的时候把产品做死。在你去一家公司之前，先在网上查一下这个团队的管理人是谁，他是什么背景，有过哪些项目经历，这些可以初步判断这家公司的管理团队的状况。最后一点额外提醒一下，那些传统企业转行互联网的还是不要去了

互联网+不是开个电商网站就算了的，需要对整个管理方式，组织架构都进行变革，受制于他们本来的思维惯性，眼界和做事方法，这类公司基本没有在互联网领域很成功的。这样的公司最心累的是，老板不懂互联网，还特别喜欢指手画脚，去了肯定是在蹉跎青春。

以上就是对找个靠谱公司的思考，希望能帮助你找到一个好工作。