劳动者的双手，创造了我们这个多彩世界。作为一个普通劳动者，在兢兢业业工作的同时，您是否想过自己有那些权利?当您的权利受到侵害时，您是否知道怎样维护自己的权利?
根据规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，就适用劳动法。
1.劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉
2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件
3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决
4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提出仲裁申请
5.劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应符合法律规定
6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议
7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定
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