第一步：今年概况。用简短的几句话对自己一年来的工作作个总体评价。

如：“2017年，本人作为……（岗位/职务等），我的工作可以总结为……这几个关键词。”记住：一定要精练不要太啰嗦哟。关键词可以不多，但一定要准！

简要说点从年初到年末跑的路

第二步：指出亮点。总结自己一年来突出的成绩，如优秀的业绩、解决的问题、取得的成果、相比去年改善提升之处、今年目标的实现程度……分点呈现，多用数据，并**关键短语放在句首（这适用于全篇）。一定要学着用把成绩的主要点概况为1、2、3等，不能笼统而缺乏条理与逻辑。

如：“具体而言，2017年在以下几个方面取得了较好的成绩：

圆满完成9个项目的实施或者9大工作事项（特别注意一定要有数字及数据最好带图和表格）。

1、完成了项目1，

2、完成了项目2……

……”

叫一叫自己取得的一些成绩

第三步：指出有待改善处。千万要注意，不管是对别人进行点评，还是向领导自评，都不要用负能量或者负面的字眼和含义，表述问题时客观主动，尽量用“同时”“待改善点”“待优化点”等，既不回避不足，也不过于自贬。

如：“同时，2017年还有以下几点有待改善：

……

……”

在谈点自己要爬的坡

第四步：明年计划。光说成绩和不足之处与改善点是不够的，更关键还是要落实到明年的行动上，比如制定相应的计划——要具体、可执行，不要正确的废话。

当然作为年终总结，明年的行动不仅仅是今年遗留的待改善点的计划，还要包括与新目标匹配的计划。

如：“基于2018年……的目标，以及上述待改善点，2018年将采取以下行动、达成以下目标（同样需要条理，能有数据的尽量用上数据）：

目标一。行动1……

目标二。行动2……”

再展望一下明年大致要走的路

第五步：行文总结

继往开来，在回应一下开头部分要点后，重点表达、表明明年的行决心、信心与行动（也算打打气、加加油呗），就欧了！记住，老板或者领导容易上概念的当，整几个特别的概念（善用总结性的新概念词，当然前提是用词概况要准、意义内容要准）一定可以让他们蒙圈！

最后再来一个重点强调

如何？是不是有点儿不浆糊的赶脚？记住：说过去、话将来、有条理、用数据、插图标、有依据！职场报告、年度总结并不难，大胆打开电脑、点击鼠标、敲起键盘试试看！