搞砸之后5分钟内：立刻坦白
立刻承认错误！关键在于，如果你这次承认了，那么你的老板很可能会认为，即使你下次犯了错也不会隐瞒。这会在他心里保留一定程度的信任。毕竟没人能永不犯错，让老板觉得你会主动承担责任，总比让他觉得你会瞒而不报要好。
搞砸当天：拿出解决方案
犯了错之后，就马上设法补救。最好在跟老板坦白的时候就能作出针对性的分析。讨论一下你个人能如何阻止损失扩大，再主动提出一两条建议，让你的老板决定该怎么做。如果需要深夜加班把项目的部分内容重做，那就马上开工。越早动手弥补你的过失，就能让老板心里越早放下你闯的祸。
搞砸之后的一周内：证明你已经吸取了教训
在你竭尽所能地补救之后，就该规划一下将来如何避免重蹈覆辙。向人请教或自行学习均可。这件事不要等太久。最好紧接在第二个步骤完成之后，因为你的老板很可能会留意你是否吸取了教训，并据此判定是否可以继续信任你。
在可以预见的将来：不要再犯同样的错误
职场中的一条重要法则就是，不要重复同样的错误。即使你不得不找人帮忙检查你的工作，或者干脆放慢速度，只要能避免犯同样的错误就是值得的。否则之前的所有努力就全白费了。你会被定性为“屡教不改”的典型。
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