目前在20多岁的青年中，流行着“MBA”热，根据目前一项专业调查显示，国内报考和在读MBA的群体现状是其学生平均年龄为29岁，MBA似乎被想当然地认为这是进入企业高层职位的“捷径”。
作为一名公司的高层管理者，我亲身的体会是：仅有MBA的学位远远不足以胜任高层领导人。
要做一名称职的高层管理者，只从书本上是永远学不会的。合格的高层领导人需具备：公正无私、以身作则、人才愿追随、有远见、有魄力、易于沟通、善分权和培养员工、能承受较强压力。国内报考和在读MBA学生的平均年龄为29岁，这表明大多数求学者是刚参加工作3-5年后就去上学，而目前在中高层管理职位上的人有经验有能力却无暇备考或未考上MBA。但是现在公司企业所急需的中高层管理者，正是以上这些人才，他们的平均年龄都在35岁以上，而不是书本知识有余，工作实践不足的“人才”，因为只有实践才能出真知！提醒想走“捷径”升职的人，须先努力提高个人的综合素质和积累丰富的实践经验后，再去做高层领导者。
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