首要是技术。最近，中国超越日本成为全球最大的工业机器人市场( 见文章：“机器人时代”来临？)。然而，单凭自动化技术是否足以带动变革？在日益追求个性化、定制化的今天，自动化流水线上的批量产品是否能满足消费者需求­还有质量。中国制造曾经因为低价而声名远扬，去掉这个标签，将要付出怎样的代价？质量管理这个永恒的话题如今与企业的创新能力息息相关(见文章：质量管理 本质之道)。

　　企业的生存环境同样不容忽视。政治环境、商业环境、教育水平及信息流通性……企业创新最佳孵化地在亚洲的哪里？由谷歌发起的一项调研正在寻找答案。究竟是新加坡、上海、香港，还是深圳与香港的组合区域，还是尚未发现的地方？我们拭目以待。

　　创新能力还取决于人的思考与合作方式。为此，Vijay Kumar (见文章：维杰•库玛：企业创新“七步法”)提出了简单可行的工作流程，以鼓励企业中的创新设计。然而，他提|炼出的方法看似基于西方企业灵活而扁平化的管理架构。这些方法是否同样适用于自由多变的中国中小企业呢？

　　归根结底，创造力来自于人。几周前，我们邀请《世界经理人》的读者相聚深圳，探讨通过艺术鉴赏激发灵感。作为服务中国中小企业的管理媒体，举办这个活动的初衷是什么？这里给你答案。

　　中国制造需要创新。让我们在个人创造力、工作方法与宏观环境的巧妙结合中探寻最恰当的创新之道吧。

“卷首语”集萃：

· 丑闻or口碑，社交媒体如何影响品牌？

· 什么让我们坚持了13年？

· 相互怀疑加剧外贸危机

· 信息化的“勇敢新世界”，谁能看清？

· 被误译的“创客运动”

· 成功的前提是先学会做梦

· 从0到1，你会吗？

· 痛点才重要

· “土老板”的好奇心

· 够“软”才有未来

· 痛则思变

· 新常态下的管理实践

· 中国制造新征程

· 构建软实力：创新、教育和创造力

· 致新生代

· 无形胜有形

· 成长的选择

· 关键时刻，现在开始