1、定位目标

人才找不到如意工作，往往不是没有好工作，而是并不是很清楚自己真正想要什么样的工作。是要高薪呢?要一个好领导?要一个良好的工作氛围?足够的学习上升空间?离你的住处近?还是其他的一些因素。当我们把所谓的好工作有了定义，我们才可以根据我们的目标去搜寻我们想要的好工作。满足其中一个或几个因素就踏实的呆下去，好工作不是跳出来的，而是熬出来的。

2、推销自己

当我们目标定位清晰之后，最大的困难就是如何让企业知道我们的存在。让伯乐先看到马儿，才有机会被认出你是千里马。有机会让HR和老板们闻到酒香，才能知道你是一坛难得的好酒。所以，懂得推销自己，才可以最快的找到好工作。

推销法则：

A 先注册简历

如果连简历都不想去注册的话，会被HR直接认为是对自己未来不负责任的表现。所以，勤快一点点，多注册几份简历是推销自己的第一步。

B 去哪里注册

目前人才招聘网站诸多，可谓是鱼龙混杂。智通人才网烽子在此就列举几个必须注册的网站。

如果你是初中或高中生，可以到分类网站注册简历。目前比较热门的也就是58和赶集网了，百姓网也可以去尝试下。

如果你是应届生，可以到应届生招聘网，大街网等网站注册简历。当然现在也有很多综合类型的人才网站。比如智联、智通人才网。

如果你是大专以上学历。那么前程无忧，智联招聘，智通人才网都可以根据实际需求进行注册。

如果你是5年以上工作经验。就可以到猎聘网，智通美翰，猎上网等网站注册简历。这些网站主要针对的是中高端人才。当然并非是你做了5年以上工作，就真的属于中高端人才，根据实际情况而定吧。用一个方法做5年和用5年时间来积累经验结果是完全不同的。

如果你是8年以上工作经验。这里8年定义和5年一样。根据实际人才价值判定。那么你除了在上述网站注册简历之外，还可以多认识一些猎头朋友。让他们帮你去推荐简历匹配企业。

如果你偏于技术岗位，目前一些行业招聘网站也是可以参考的。比如建筑行业的建筑英才网，电力行业的电力英才网，化工行业的化工英才网。

C 增加曝光率

其实推销的第一步注册简历，并不能真正让企业知道你。你可以采取两种方式进行推销。

一般网站都有每日刷新功能，你可以每天进行刷新简历。那么你的简历在人才网站的简历库排名自然就靠前，这样被一些企业HR搜索到的机率就非常高，此为方法一。方法二根据你的岗位、地址、薪酬等标准，进行海投。你的简历曝光率越高，你获得的回馈面试机率就越高。不过海投有一个弊端就是，当面试信函和电话多的话，你需要委婉的回复对方不去的理由。千万不要让HR等你半天，结果你却不吭一声的爽约了。因为这样你会进入他们的黑名单。给自己多留条后路。方法三呢，就是多跟猎头朋友打好关系。经常跟他们聊聊天，打打电话，让他们帮忙推荐。当然能和猎头搭上关系的人才，应该都是属于中高端级别的人才。从交际上应该没什么太大问题。

D HR面对面

根据上述方法，基本上是涵盖了求职里面的主流渠道。面试电话一定可以让你接到不少。那么接下来就是要和HR面对面了。第一需要注意的就是不要迟到，这个是面试里面的一个细节问题，迟到是企业最普遍也是最忌讳的问题。第二就是要记得带上一份纸质简历。第三就是提前了解下该公司情况，很多面试官会把这一细节问题作为考量范畴。一般用心的人才，都会提前对该公司做个提前了解。这个是求职过程中用心程度的细节体现。

当然还可以思考下面试官问的一些问题，比如：为什么从上家公司辞职啊?为什么这么久还没找到工作啊?你对薪资的要求是多少呢?等等问题。其实面试就是一次谈判。知己知彼，你才不至于在面试中碰壁太多。

最后，预祝各位能够通过本文获得收益，顺利找到如意好工作。如果各位对求职面试或职业规划方面有任何迷茫或疑问。也可以加智通君微信：ztrc5156 和智通人才网职业规划师面对面语音沟通。