可能不好一概而论，不同的出版编辑单位，依岗位及职责设置情况有所不同，工作内容和薪资，差别会很大。

日常工作，均是围绕选题策划、组稿、审读、编校。文字能力是基本的，在此基础上，策划与沟通能力尤其重要。这些能力的“背后”，要有较多、较广的积累，包括相关领域的知识和相关方面的素养。

此外，作编辑，得有为他人做嫁衣裳的自我定位和看待处理问题的视野——当然，对于水准较高的编辑，为他人做嫁衣裳，并不意味着被动和丧失主体性（这需要更多的讨论，不细说了）。

图书编辑是做什么的？
工作内容：
1.策划选题：做市场书的话，需要观察哪些话题、哪些作品、哪些人有出版价值，做出可行方案和预算。
2.全流程责编：与作者沟通、报选题、签合同、做初审、核红并样、领书号、安排和关注其他环节（封面设计、排版、印刷、发行、营销等）。
3.其他相关工作。

图书编辑需要哪些能力？
1.政治敏感性：书稿不能反党、过于偏激等。
2.文字：修改语病、错别字、知识性错误、框架问题等，差错率万分之一以下为合格。
3.沟通：与作者沟通。
4.策划能力：做市场书需要编辑有市场眼光，进行策划方案设计。
5.学习能力：书稿中会碰到许多以前不了解的问题，需要花时间查询、判断。
6.其他：耐心、效率等。

图书编辑的薪酬怎样？
1.底薪：各个出版社不同，社内也分不同级别，底薪三五千吧。
2.审稿费：看稿子多就多，一年一两万吧。
3.绩效：按书的利润计算绩效，能拿多少看责编书的情况。
4.其他：获奖、福利等。