先做开发吧，当前的测试对编码能力要求越来越高，我说的是纯软件公司，通信什么的另外算，我觉得开发的经历对于你以后做测试是有益的，你是应届生，其实根本不知道这两个工作是什么感受体验，如果你不是对自己的编码能力毫无信心的话还是做开发先，当然这是针对岗位的选择，其实这2个职位，地域，公司都不一样啊

不知道给你发offer的这两个公司是个什么级别（不要过度解读，确实是不知道）你可以了解一下这两个公司的文化背景啊工作氛围啊什么的，有没有利于你职业生涯提高的地方。

我之前曾经跟一个后辈说过，你选择这个行业后，并不是就万事大吉了，你对整个行业的了解，会决定你今后的高度，而行业和职位是不同的，你对职位的了解将决定你在短期内的一个高度。

打个比方说，你对IT行业了解的很深，能看到很久以后的发展方向，那无疑对于你整个的职业生涯是一个莫大的帮助，你会少走很多弯路，从一开始就走在正确的方向上，就凭这一点你不会有一个很差的结局；而这个IT行业内又细分为很多的职位，你对职位的了解是建立在对行业的了解上的，因为每个企业有自己不同的商业背景，企业文化，愿景和价值观（说白了就是这公司是靠什么吃饭的），你对行业的了解可以让你迅速分析出一个企业对于你的价值（加入这个企业能给你带来什么），是高薪，还是能力的提升，还是眼界的开拓等等。如果你能简单的分析出这两个offer除了纸面上的数字到底给你offer了些什么，你应该也能做出自己的选择。

职位也是同样的道理，不要基于简单的薪资水平去分析（因为我看到你的问题只说了一个给7K一个给8K），我从业7年，从10年十月开始第一份工作月薪只有两千五（试用期还只给80%），但是后边我每次跳槽基本都是薪资翻倍的，所以不要光看钱，（是不要光看钱，而不是不要看钱，薪资待遇也很重要的，有钱不拿是傻子）要去冷静的分析自己的目标，远景目标，你进入这个公司能不能对你走向成功（给你自己定义的成功，不要假大空的那种）。

别跟我说什么喜欢这个职位不喜欢那个职位，国内的发展环境还没有达到那么和谐，你的实力估计也没有那么强大，如果你已经香车宝马坐拥金城，估计也不会来提问了，快去给别人发offer吧