[书籍] 管理科学：基于系统思考的决策
出版社:
同济大学出版社
简介:
《管理科学：基于系统思考的决策》是在John Wiley & Sons公司出版的《系统与决策》（Systems and Decision Making，1994）基础上修订的。 正如《管理科学：基于系统思考的决策》的副标题所示，它的目标是在系统思考的框架下研究管理科学／运筹学（Management Science/Operation Research，MS/OR）。这个研究视角不同于大多数其他MS/OR教材，因为它们更专注于数学技巧，即我们熟知的硬运筹学方法。 MS/OR的目标是进一步提高决策过程的科学性。这些决策主要在组织内部，更学术化的表达是“系统内部”。因此，MS/OR可以看作是以系统性角度来思考问题的方法，也就是说，它是一种系统思考的形式。这需要对系统、系统概念、系统控制有相当深入的理解。对于一个特定问题而言，哪些要素应该包含在系统中，哪些要素应该被排除在系统之外——即系统的边界选择——将对主动解决该问题的人以及被动受影响的人产生重要影响。 大多数MS/OR教材是针对清晰的结构化问题，并且有明确的目标和可供选择的行动方案。本教材的出发点异于此类教材。 《管理科学：基于系统思考的决策》专注于项目起步阶段，即有很多不确定因素的情况，问题是不明确的、模糊的，并且有些问题还很难在系统环境中表现出来。 《管理科学：基于系统思考的决策》探讨了一些方法用于发现这类问题。这将帮助人们对实际环境中的各种问题有更加全面、准确的认识，并有助于做出科学的决策。 以上是第一部分的主题，同时还介绍了如何用图形描述系统。第一部分的目的是使系统建模对于初学者来说易于上手。 第二部分概述了管理科学的两个主要分支，即硬运筹学方法和软运筹学方法，各自的方法论及其对比。硬运筹学研究者认为硬运筹学方法
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