[书籍] 中澳双向外派研究
出版社:
经济科学出版社
简介:
外派人员的动机文化商与跨文化适应密切相关，是外派人员跨文化调整适应的一个显著预测。更为有趣的是，研究发现，澳大利亚外派到中国的管理层样本组的跨文化适应力优于中国外派到澳大利亚的管理层样本组；同时，中国外派到澳大利亚的非管理层样本组的跨文化适应力优于澳大利亚外派到中国的非管理层样本组。这表明，文化距离的不对称性是外派职位和跨文化适应之间关系的重要干扰变项，也就是说，外派文化流向的调节作用体现为，当从权力距离小的国家外派到权力距离大的国家时，管理岗位的外派人员跨文化适应力越优；反之，从权力距离大的国家外派到权力距离小的国家时，非管理岗位的外派人员表现出更好的跨文化适应力。
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