[书籍] 企业管理新论——用文化管理企业的探索
出版社:
企业管理出版社
简介:
《企业管理新论——用文化管理企业的探索》在理论与实践的层面深入探讨了管理的真相——当代企业对文化管理的需求、文化管理在企业战略管理中的运用、文化管理在企业组织管理中的运用、企业的文化管理与营销管理、企业的文化管理与生产运营管理、企业的文化管理与企业伦理、企业的文化管理与危机管理、企业的文化管理与软实力建设等问题。 概括起来，本书具有以下特点： 一是理论的前沿性。探索用文化管理企业的理论，在目前的企业管理理论界看来，确是前沿的。由此看来，也具有创新性。从文化管理的历史演进看，企业管理走过家族管理、经验管理、科学管理，到今天企业管理的潮流和趋势就是文化管理，其前沿性不言而喻。 二是内容的实用性。在本书的九个章节中，每章都有案例评析，这就把理论与实践结合了起来，具有很强的实用性。在内容的阐述上，由浅入深、由表及里，没有用经院式的复杂语言系统进行论证，其实用性可见一斑。 三是架构的系统性。全书每章节之间都具有系统的、内在的逻辑关系。第三章“文化管理在企业组织管理中的运用”就佐证了这一点。其中第一节是“企业的文化管理与人力资源管理”，第二节是“企业的文化管理与团队管理”，第三节是“企业的文化管理与素质管理”。在这里文化管理与人力资源管理、文化管理与团队管理、文化管理与素质管理在脉络上是一致的，即从人力到团队又到人的素质，这就具有了架构的系统性。
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