[书籍] 组织塑造与目标协同性研究
出版社:
经济科学出版社
简介:
《组织塑造与目标协同性研究》主要内容包括：“以人为本”管理理念的贯彻、企业人力资源管理现状、组织与个体关系研究评述、组织认同研究现状、组织承诺研究现状、组织支持研究现状、组织变革研究现状、人员分层管理研究现状、目标协同性研究评述、目标协同性的基础研究、企业目标与员工目标关系研究现状、协同理论在企业管理领域的发展现状、协同性测度方法研究现状、协同控制机制研究现状等。
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