
[书籍] 信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价
出版社:
经济科学出版社
简介:
激励成本过高而约束过于宽松是建立经理人的激励约束机制需要解决的炎键问题。基于公司治理的前沿理论,在信息不对称条件下,《信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价》构建内生的激励约束体系与相对绩效评价体系,以解决对经理人的激励与约束失效问题。
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