[书籍] 冲突到稳定：私营企业劳资关系协调机制研究
出版社:
经济科学出版社
简介:
《冲突到稳定：私营企业劳资关系协调机制研究》对研究既是一种理论思考，也是一种现实分析，在现有成果的基础上，宏观与微观兼顾，理论与现实结合，更深入、更具体地进行了探索和研究，即一方面，通过对劳资关系理论的系统考察，有助于加深对现代劳资关系理论及其发展趋势的整体认识和把握；另一方面，通过对中国私营企业劳资关系现状、问题的系统分析和思考，探索适应我国私营企业劳资关系的发展方向、目标模式以及整体协调机制，为政府、私营企业构建劳资关系的和谐秩序提供理论指导和决策参考。
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