[书籍] 组织支持/激活员工的原理与方法
出版社:
北京燕山出版社
简介:
本研究以航空业一线员工为研究对象，包括地勤人员和空中服务员，探讨组织支持感与员工忠诚度之间的关系，以员工的正面情绪为中介变量，同时还加入了组织公平作为调节变量。研究发现，组织支持感能够引发员工积极情绪，从而提高员工忠诚度。如果组织公平感知越高，那么组织支持对员工积极情绪影响越积极。
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