[书籍] 人力资源管理系统与企业绩效：理论与对策
出版社:
中国经济出版社
简介:
本书以战略人力资源管理复杂性问题作为切入点，从该问题的理论与假设、研究数据、实证研究、对策和建议以及前沿探析和管人真理等几个主要方面进行论证，探讨人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理，旨在提升企业人力资源管理能力的方法，为中国企业尤其是高新技术企业提供对策和建议。
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