[书籍] 绩效管理
出版社:
东北财经大学出版社
简介:
《绩效管理》分为原理篇、技能篇和拓展篇。原理篇包括一章和二章，介绍绩效管理和绩效管理体系的基本概念和基本原理；技能篇包括第三章到第八章，按照绩效管理的工作流程，分别对绩效计划、绩效指标和标准的设计、绩效考核实施、绩效辅导和绩效反馈、绩效评价结果的运用等一系列绩效管理的核心工作和相关技能进行了介绍；拓展篇包括第九章和第十章，深入剖析了绩效管理的常用工具、不同员工群体的绩效考核和绩效管理的常见问题等。 与其他绩效管理教材相比，《绩效管理》第九章和第十章的内容阐述最为详细，并且紧密贴合企业管理实践，有利于学生深入了解企业工作实际问题，提高人力资源管理实操能力，对企业人力资源管理从业人员也有一定的参考帮助作用。
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