[书籍] 中国企业员工绩效管理模型研究
出版社:
中国劳动社会保障出版社
简介:
作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。《中国企业员工绩效管理模型研究》得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响大的因素是管理者与员工。上述结论对于完善现代企业制度，推动创新创业发展有着重要意义。
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