[书籍] 上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究
出版社:
经济科学出版社
简介:
《上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究》的分析框架包含以下四个层次：首先，分析基于业绩的薪酬模式如何施加于管理层风险暴露，这是分析框架的逻辑起点；其次，识别管理层规避薪酬风险所实施的机会主义行为，这是分析框架的枢纽；再其次，以识别的代理冲突为情境，分析薪酬业绩敏感度设定中的权衡意义，这是分析框架的核心；最后，以权衡取向为线索，系统提出薪酬业绩敏感度影响因素的识别路径，这是分析框架的落脚点。
用户推荐(0)
暂无推荐，你也可以发布推荐哦:)
0
人收藏了这本书籍
广告
登录 | 立即注册