[书籍] 薪酬管理与公平分配
出版社:
北京师范大学出版社
简介:
《薪酬管理与公平分配》以薪酬分配原理、公平理论、薪酬战略目标与策略、薪酬管理的基本概念和系统技术为基线，本着价值平衡、分配公平、内部协同、外部竞争、员工激励、有效管理的整体管理思想，从薪酬战略、薪酬体制、薪酬水平、薪酬结构、员工薪酬激励、薪酬行政管理共六大领域构建了薪酬管理系统的清晰理论框架，全面论述了市场经济环境下的企业等微观组织，在薪酬管理的战略决策、规划设计、组织运行、预算成本、协调控制、沟通变革等方面的完整内容体系，理清了本学科许多令人困惑的纷繁关系。《薪酬管理与公平分配》旨在把薪酬管理的国际先进理论方法与中国的具体实践结合起来，在追求理论原理的基础性、指导
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