[书籍] 人力资源管理实务（第2版）/21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
出版社:
清华大学出版社
简介:
《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材：人力资源管理实务（第2版）》是在2005年8月第1版的基础上编写而成的，它充分吸收和体现了我国2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《职工带薪年休假条例》，2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“三法两条例”的最新内容，既保持了原版教材的理论性、系统性，又纳入了人力资源管理的新思想、新技术、新方法，做到了理论与实务的有机统一。书中的主要内容包括现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理概述、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。 《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材：人力资源管理实务（第2版）》体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的主题内容，并给出本章的学习目标；在每章的最后，给出本章小结、复习与练习题及与本章内容相关的案例分析题。《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材：人力资源管理实务（第2版）》既可作为高等学校管理类专业人力资源管理课程的教材，也可供企事业单位及行政机关中的人力资源管理人员学习使用。
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