
[书籍] 工作分析
出版社:
中国社会科学出版社
简介:
从“事”出发,分析流程、落实战略,这是岗位设置的基本原则。但在考虑“事”的同时,也要适当地考虑“人”的因素;只有恰当的“人”承担起合适的“事”,才能使岗位有效地运转起来。那么,在岗位设置的时候,在理清“事”的同时,如何考虑“人”的因素呢?
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