[书籍] 人力资源后发优势
出版社:
科学出版社
简介:
《人力资源后发优势》专门以发展中国家的人力资源作为研究对象，共分五章。第一章介绍发达国家及复兴的亚洲的成功追赶案例，引出后发优势理论，进而阐述人力资源后发优势的内涵；第二章分析发展中国家存在着的人力资源后发劣势、后发优势，以及可能存在的后发优势陷阱；第三章分析发展中国家存在的人力资本质量差距，以及发挥人力资本后发优势的紧迫性，并用实证手段证实人力资本后发优势的存在性；第四章探讨了人力资本后发优势的实现途径；第五章从制度和政策层面探讨如何保证人力资源后发优势的发挥。 《人力资源后发优势》适合经济学、管理学和社会学专业的本科生、研究生，以及从事政策研究的学者、政府工作人员、企业管理人员等参考阅读。
用户推荐(0)
暂无推荐，你也可以发布推荐哦:)
0
人收藏了这本书籍
广告
登录 | 立即注册