[书籍] 基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究
出版社:
企业管理出版社
简介:
《基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究》的主要内容是通过实证分析施工项目团队成员心理契约所具有的维度结构，将该维度结构、激励效果从态度和行为方面的表现形式——工作满意和工作努力、施工项目目标绩效（任务绩效、关系绩效）以及各潜变量的度量指标整合一体，建立结构方程模型，分析其间的相互关联，提出24个研究假设（包括心理契约三维结构假设），并收集495份样本数据来验证此模型。实证结果表明，该结构方程模型能够非常好地拟合观测数据，并能够对外源潜变量与内生潜变量及内生潜变量间的关联给予很好的解释。
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