[书籍] 基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究
出版社:
经济科学出版社
简介:
人力资源在经济增长中的作用以及人力资源开发对企业核心竞争力的提升一直是经济学与管理学的热门话题。尤其是进入知识经济时代以后，人力资源竞争力的提升不仅是一国经济持续发展的关键，而且是企业核心竞争力的源泉，也是个人在市场经济中不断提高自身价值的来源。20世纪90年代以来，随着企业竞争的加剧，人力资源开发的功能在加强，越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量。《基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究》从胜任特征的视角出发，探讨了知识型企业战略性人力资源开发的相关问题。
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