[书籍] 经济管理学科前沿研究报告系列丛书：人力资源管理学学科前沿研究报告
出版社:
经济管理出版社
简介:
自彼得·德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出“人力资源”概念，经过半个多世纪的发展，现代人力资源管理理论取得了许多新的成果，有了长足的进展。人力资源管理理论的发展一方面表现为自身理论有纵深发展，另一方面表现为与其他学科交叉发展。这就出现了人力资源管理理论的“丛林”，即纵、横两个方向的同时发展将其理论提升到一个新的高度。《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：人力资源管理学学科前沿研究报告》体现了国内外人力资源管理学科发展的最新前沿动态，囊括了人力资源管理学科的代表性成果，为后人进行人力资源管理学术研究提供了坚实的基础。
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