[书籍] 公共部门人力资源管理：系统与战略（第6版）/公共管理英文版教材系列·高等学校公共管理类双语教学推荐教材
出版社:
中国人民大学出版社
简介:
《公共部门人力资源管理：系统与战略（第6版）/公共管理英文版教材系列·高等学校公共管理类双语教学推荐教材》揭示了公共部门人事制度安排背后相互冲突和竞争的七个方面的价值，包括在传统亲政府范式下的政治回应性与代表性、效率、雇员权利和社会公正，以及在当今民营化和伙伴关系范式下的个人责任、有限和分权的政府及社区责任。这些相互竞争的价值体现在公共部门一系列的人事制度安排上，包括传统模式下的政治恩赐、公务员、集体谈判和反歧视行动，以及当今民营化和伙伴关系范式下的可替代机制及弹性雇佣关系。对于任何一个关注公共部门人事管理或人力资源管理的读者而言，《公共部门人力资源管理：系统与战略（第6版）/公共管理英文版教材系列·高等学校公共管理类双语教学推荐教材》都是一个绝佳的选择。
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