[书籍] 绩效管理从入门到精通
出版社:
清华大学出版社
简介:
《绩效管理从入门到精通》重点讲解绩效管理的优秀理念和管理实践，针对企业绩效管理中的难点和痛点，不但引领读者掌握企业绩效管理全方位的解决方案，更从战略思想和战术运用上让读者掌握绩效管理之道，灵活应用于现实的不同情境，有模板、有工具、有方法、有思想。 通过本书您将学到： 做好绩效管理必须具备哪些专业知识？ 如何用绩效考核工具提升团队战斗力？ 如何让绩效目标兼有执行性和挑战性？ 如何让高绩效成为员工们追求的目标？ 主管对员工绩效辅导要掌握什么技巧？ 如何让领导和员工接受绩效考核工作？ 绩效考核制度和流程如何有效的建立？ 如何为企业选择合适的绩效考核模式？ 绩效考核周期的设计应考虑哪些因素？ 对主管和员工的绩效管理培训有哪些？ 绝对考核和相对考核如何选择会更好？ 该如何进行员工绩效考核结果的反馈？ 绩效结果在公示时需要具备哪些条件？ 绩效投诉如何处理才能合情合理合法？ 考核结果的不同应用方向该如何权衡？ 员工的业绩能力态度分别应该怎么考？ 各类岗位的管理者和员工应该怎么考？ 如何选择合适的战略性绩效考核模式？ 战略绩效考核从导入到实施应如何做？ 绩效指标体系的建设和优化应如何做？ 组织和个体的绩效结果如何进行分析？ 如何构建好战略绩效管理的支持系统？ 高绩效文化创建和绩效变革如何进行？ 如何进行绩效信息系统的导入和建设？ 产业集团的绩效管理体系应如何设计？? 绩效管理新趋势和互联网思维啥关系？ …… 请您认真阅读本书，寻求解决方案。
用户推荐(0)
暂无推荐，你也可以发布推荐哦:)
0
人收藏了这本书籍
广告
登录 | 立即注册