[书籍] 谁的成长不纠结？：勇往“职”前（1）（个人篇）（理纠结·管情绪）
出版社:
浙江大学出版社
简介:
在职场，每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题，接下来才能稳稳当当的管理好一个团队，最终到达管理好一个公司的高度。 作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验，首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性，轻松与人相处。《蓝狮子财经丛书·谁的成长不纠结？：勇往“职”前（1）（个人篇）（理纠结 管情绪）》资料翔实，借鉴了英国心理学会（BPS）的权威数据，对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析，并为这些问题提供切实可行的解决办法，是最实用也最贴心的职场心理学手册。
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