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[书籍] 专业技术资格评价有效性研究
作者: 吴凡
出版社: 中国人事出版社
简介: 从目前专业技术人才评价体系是否有效这一基本问题出发,以政府部门人力资源开发理论、人才测评理论和人职匹配理论为基础设计问卷。运用SPSS软件对数据展开统计分析、回归分析等,以测量或判定不同影响因素对专业技术人才评价有效性的影响情况。 分析结果表明,申报者个人荣辱感、个人理想、单位实力、评定目标、评定程序、评定标准、评定渠道、评定信息采集方式、专家好恶等对专业技术人才评价有效性有明显的影响。《专业技术资格评价有效性研究》提出要坚持专业技术人才评价有效性的价值取向;健全专业技术人才评价机制;完善专业技术人才评价形式,从而提高专业技术人才评价的有效性。
  
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