解决方案一：与猎头共舞
太多的高级经理人在与猎头公司联络应聘时，缺乏战略性考虑，不妨像总裁或市场主管为本公司寻求新的商机那样行事，应用七种求职舞步，觅得理想工作机会。
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解决方案二：静静地，让猎头帮你忙
用"守株待兔"这个词来形容人才与猎头之间的关系，虽然有些保守但也不无道理。"主动积极准备、被动耐心等待"是很多成功经理人的心得。
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解决方案三：如何被猎头？
来自香港、台湾，甚至就在中国境内的猎头人正扑向大陆经理人，为外资企业特色高级管理人才。那么，什么样的人是猎头的目标？
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解决方案四：怎么样引起猎头公司的注意？
几点建议，它将有助于让你引起猎头公司的注意和青睐。
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解决方案五：猎头公司，你该选谁？
企业在决定选择猎头服务时，必须对自己的期望及猎头公司的运作有较清晰的了解，才能成功猎取自己所需要的关键人才。
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解决方案六：你被“猎头”了吗？
与其抱怨猎头总准时守候在你每一次升职之际，不如想想怎样与越来越多的猎头打交道。你下一份薪水翻倍的工作可能就是拜他们所赐。
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